私たちの価値観に共感し、共に成長・努力できる、意欲ある仲間を求めています。

TRIPORTには、プロフェッショナルである個々人が、お互いに思いやり行動し合う文化があります。

フィールド

個々人のWant（〜したい）を尊重し、
誰もが活躍できるフィールドを追及し続ける

組織力

他者への感謝とリスペクト、そして
思いやりと当事者意識を持って行動し続ける

個の力

時代の変化と共に成長し続け、礼節をわきまえるスマート＆クールな
プロフェッショナル集団であり続ける

TRIPORTは、一人ひとりの価値観を尊重する働き方を提供している会社です。

厚生労働省『輝くテレワーク賞』特別奨励賞を受賞
総務省『テレワーク先駆者百選』に選出
東京都『東京ライフワークバランス認定企業』に認定

新宿区『新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業』に認定
東京都『東京都女性活躍推進大賞』優秀賞を受賞
日本テレワーク協会『テレワーク推進賞』優秀賞を受賞

世の中に多々ある素晴らしいサービスや仕組み等に、
TRIPORT 独自の発想による”分かりやすさ”を組み合わせ、
世の中の「分かりづらいを分かりやすく」という Mission の達成を目指します。

助成金コーディネート

『助成金』をわかりやすく！

膨大な数の助成金の中から、1社1社に最適な助成金を受給確率を考慮しつつ、複数選定しご提案。助成金の選定から申請支援までワンストップで対応。

クラウド社労士コモン
クラウド人事労務コモン

煩わしい『人事・労務』業務を簡単に！

「いつでも・どこでも」チャットで気軽に労務相談。人事労務関連の有益な情報も1社1社にとって必要なタイミングで定期発信。テレワーク等の社内制度整備から助成金活用まで幅広くサポート。

テレワークコーディネート

最適な『テレワーク』環境をご提案！

テレワークのプロフェッショナルによる、テレワーク特化型の労務相談・コンサル。テレワーク勤務規程等の整備支援等により、テレワークという働き方を前提とした社内制度整備をサポート。

「クラウド社労士コモン」において
厚生労働省等後援『日本HRチャレンジ大賞』

TRIPORTは、2014年7月に創業以来、急成長しているスタートアップ企業です。
これまでも、そしてこれからも、変わらぬ姿勢を貫き、世の中に本当に必要とされるものを創造し続けます。

本当に必要とされるものを創造し続ける

固定観念にとらわれず、世の中から本当に必要とされ求められるもの、あったらいいなと思えるものを創造し続けます。

そのためにTRIPORTは世の中の理不尽なあらゆる柵（しがらみ）を捨て、常に自由であり続ける必要があります。

それがTRIPORTの過去・現在、そして未来の在り方です。

代表からのメッセージ

TRIPORTは現在、社員40名ほどのスタートアップです。
スタートアップだからこそ、新しい事業の立ち上げから関わることができ、一人一人の意見やアイディアも採用されやすい会社です。
どのポジションも重要な役割があり、そのポジションの使命を責任をもって果たせるため、やりがいもあります。
徹底的に思考し、問題を解決していく熱意、そして、物事に対しチャレンジしていく姿勢を大事にできる人であればTRIPORTというフィールドでアイディアとスキルを活かし自由に活躍できると思います。

TRIPORTは、働く場所、時間についても自由に選択できる環境を整えています。
自由であるからこそ、自己管理できることや、品位・品格・礼節を持って人や物事と接する力が必要になるなど、楽ではない点もありますが、一人ひとりの自律心を信頼したうえで一人ひとりに大きな権限を持たせ、自由に働ける環境を提供しています。

皆の夢を叶えつつ、日本、そして世界に喜んでもらえる存在であり続けられるよう、共に歩んでいきましょう！！

代表取締役 岡本 秀興

TRIPORTでは、今後の事業戦略・拡大・発展を見据え、
私たちと共に成長し、会社と社会の未来を創造していける仲間を募集します。

TRIPORTは、働く人が個々人の才能を活かしながら、弊社で快適に楽しく働けるために、
しっかりと面談を行う機会を設けています。

現在募集していない職種についても、お気軽にお問い合わせください。