2006年 中央大学経済学部卒業後、株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）に入社。社会保険労務士のスキルを活用しつつ、システムエンジニアとして主にHumanResource系の基幹業務アプリケーション開発に約10年ほど従事。マーケティングからシステム開発まで幅広く関わる。

ITをはじめ、世の中の便利なツール・サービス・仕組み等を、本当に必要としている人に“簡単・気軽”に利用してもらえる環境を構築すべく、TRIPORT株式会社を創業。代表取締役社長 CEO 就任。TRIPORT社会保険労務士法人の代表も兼任している。TRIPORTの全事業の企画・創造、また組織作りを担当し、“無”から“有”を創造する「０→１」での企画・創造を得意とする。

創業後は働き方改革の分野で活躍し、厚労省・総務省・東京都等からの表彰や各種メディア掲載・執筆、セミナー登壇等多数。サステナブルな組織作りや革新的なサービス・事業を展開しているとして業界問わず注目を浴びている。

2006年 早稲田大学商学部を卒業後、あずさ監査法人（現 有限責任あずさ監査法人）に入所。公認会計士として、会計監査、IPO支援、内部統制構築支援等に従事。業種を問わず、上場企業からベンチャー企業まで幅広く担当する。

数多くの企業を担当する中で、企業規模に関係なく業務効率の改善余地が多くあることに着目。日々、新しい技術や発想が生まれるITの力で、企業の競争力を向上できるような環境を作るべく、2014年 TRIPORT株式会社 専務取締役 COO 就任。

”働く人の環境をより良いものへ…”という想いを胸に、2006年に株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）に入社。Microsoftの技術を基盤とした、最先端テクノロジーの調査や基幹業務を支えるデスクトップ・Web・モバイルアプリ向けサービスで共通利用するインフラ開発を担当。

世の中で「DX（Digital Transformation）」「AI（Artificial Intelligence）」「RPA（Robotic Process Automation）」といった、様々な業務効率化の概念に対する認知度が高まってきている中で、中小零細企業では特に専門性の高いIT人材の確保が困難な現状があり、なかなかDXが進まない”今”を変えたいと考え、2019年にTRIPORTへ参画。

TRIPORT参画後は社内の業務改善に留まることなく、例えば、士業界をはじめとするDXがなかなか進まない業界を対象に、業界初となる全国展開・スケール化を可能とする士業・コンサルティング系サービスのITインフラ構築等に貢献。日々、新たな仕組みや技術が生まれる世の中であるからこそ、現状の手法が最善であるかを常に疑うとともに、自社での成功体験を基盤とした仕組みの展開を目指している。